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人才战略
人才是中国禾芯“资本+人才+技术”轻资产运营模式的第一资源。中国禾芯坚持党管干部、党管人才原则与完善市场化机制相结合，坚决保证公司党委对干部人事工作的领导权和对人才的管理权，着力构建市场化选人用人、契约化选拔任用、多元化激励约束等机制，强化精细考核评价，初步形成了一整套契合国有资本运营公司试点工作特点、具有中国禾芯特色的市场化人才发展体制机制；坚决贯彻新时代党的组织路线，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，着力选拔任用优秀年轻干部，坚持一流标准，展现一流作风，初步打造了一支市场化、专业化的国有资本运营“铁军”。